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Mis à jour le 27 août 2026 · contact presse : réponse sous 24 heures en semaine
Le paragraphe à coller en fin d'article. Il est écrit pour être repris sans une retouche.
Kwoji est une plateforme d'engagement collaborateurs fondée en juillet 2026 par Mathis Etcheberry. Elle réunit quinze jeux multijoueurs courts joués entre collègues pendant une pause, un défi du jour (une micro-épreuve quotidienne, la même pour toute l'équipe), et une mesure du climat d'équipe : un Pulse hebdomadaire anonyme et un eNPS trimestriel. Rien à installer, on rejoint par un lien. Gratuit jusqu'à dix membres, puis 2 € par membre et par mois. kwoji.com
Kwoji réunit quinze jeux courts joués entre collègues pendant une pause et une mesure anonyme du climat d'équipe. La cohésion au quotidien, pas une fois par an. kwoji.com
| Rubrique | Valeur |
|---|---|
| Dénomination | Kwoji |
| Forme juridique | SASU (société par actions simplifiée à associé unique) |
| SIREN | 108 473 042 |
| Date de création | juillet 2026 |
| Siège | 47 rue Vivienne, 75002 Paris, France |
| Dirigeant | Mathis Etcheberry, président et fondateur |
| Effectif | 1 |
| Financement | autofinancé, aucune levée de fonds |
| Secteur | logiciel d'engagement des collaborateurs (SaaS B2B) |
| Site | kwoji.com |
| Contact presse | [email protected] |
Trois longueurs, selon la place dont vous disposez.
Mathis Etcheberry, fondateur de Kwoji. Lead Product Manager, huit ans en Fintech et SaaS B2B. Diplômé de l'emlyon business school et de HarvardX en informatique.
Mathis Etcheberry est le fondateur de Kwoji. Lead Product Manager, il a passé huit ans en Fintech et en SaaS B2B à concevoir des produits et arbitrer des feuilles de route. Diplômé de l'emlyon business school en finance et stratégie, titulaire d'un Graduate Certificate in Computer Science de HarvardX, il parle autant au marché qu'au code. Il organise des jeux de team-building depuis trois ans, et construit Kwoji en parallèle de son métier, en cycles courts.
Mathis Etcheberry est le fondateur de Kwoji. Il organise des jeux de team-building depuis trois ans. Le déclic est venu d'une partie qui a réuni plus de cent personnes qui ne se connaissaient pas et qui, en quelques minutes, jouaient ensemble. La question qui a suivi était simple : pourquoi est-ce que ça n'arrive qu'une fois par an ?
Lead Product Manager, il a passé huit ans en Fintech et en SaaS B2B à concevoir des produits et arbitrer des feuilles de route. Il est diplômé de l'emlyon business school en finance et stratégie, et titulaire d'un Graduate Certificate in Computer Science de HarvardX, ce qui lui permet de parler autant au marché qu'au code.
Il construit Kwoji seul et en parallèle de son métier, en Lean et en cycles courts, avec l'IA comme levier pour passer de l'idée au produit testable en quelques jours plutôt qu'en quelques mois. Quinze jeux sont livrés et jouables en production, ainsi qu'un défi quotidien, un tableau de bord de cohésion, un module de sondages et la planification de parties dans Google Agenda, avec visioconférence intégrée. L'entreprise est autofinancée et ne cherche pas de levée de fonds : elle cherche dix équipes pilotes.
Chaque chiffre porte sa source, pour qu'il soit vérifiable et publiable sans avoir à rappeler.
| Chiffre | Source |
|---|---|
| La fréquence des micro-échanges informels explique une part majeure des écarts de productivité entre équipes | MIT Human Dynamics Lab, Alex Pentland, « The New Science of Building Great Teams », Harvard Business Review, 2012 |
| Turnover d'un centre d'appels ramené de 40 % à 12 % en synchronisant les pauses | Expérimentation Bank of America menée par le même laboratoire, rapportée dans le même article |
| Les liens se tissent dans les moments ludiques, pas dans les heures de travail | Travaux de Jeffrey Hall, université du Kansas |
| 8 % des salariés français se déclarent engagés au travail, contre 12 % en Europe | Gallup, State of the Global Workplace |
| 22 % des salariés du privé ont télétravaillé au moins une fois au cours des quatre semaines précédant l'enquête, à raison de 1,9 jour par semaine en moyenne | Insee, « Télétravail et présentiel : le travail hybride, une pratique désormais ancrée dans les entreprises », Insee Analyses n° 105, décembre 2024, d'après l'enquête Emploi en continu. Premier semestre 2024, champ salariés du secteur privé, France hors Mayotte |
| Coût d'un séminaire d'entreprise : entre 100 et 500 € par personne | Estimation Kwoji, d'après les tarifs publics des prestataires de team building |
| Marché mondial du logiciel d'engagement : environ 928 M$ en 2023, environ 2,6 Md$ attendus en 2030 | Grand View Research, Employee Engagement Software Market |
| Baromètres sociaux : 3,50 à 15 $ par salarié et par mois | PeopleOpsClub, Employee Engagement Software Pricing Guide 2026 |
| Zest (ex-Supermood) : engagement annuel minimum de l'ordre de 8 000 € | Page tarifs publique de Zest |
| Seuil d'anonymat de 5 répondants | Standard de l'industrie, documenté notamment par Microsoft Viva Glint |
Le détail de nos estimations internes est fourni sur demande, par e-mail, avec les tarifs publics qui les fondent.
Trois verbatims prêts à l'emploi, sur trois angles différents.
Le marché du team-building vend un souvenir par an. Le reste de l'année, il ne se passe rien. C'est exactement l'inverse de ce que dit la recherche sur la cohésion.
Un baromètre classique demande aux gens comment ils vont, et le taux de réponse s'effondre de vague en vague. Kwoji pose la question là où les collaborateurs viennent déjà d'eux-mêmes, pour jouer.
Une note de moral sans le graphe des liens qui l'entoure ne dit pas quoi corriger. Deux équipes peuvent afficher le même mauvais score et avoir besoin de deux choses opposées.
Téléchargement à l'unité, ou en une fois dans le kit complet. Libres de reproduction dans le cadre d'un article sur Kwoji.
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Avatar, 1024 pxTéléchargerKwoji Pulse mesure le climat d'équipe sans jamais exposer une réponse individuelle. Le fonctionnement est décrit en détail sur une page publique, écrite pour être lue par un élu du comité social et économique.
Comment Kwoji Pulse protège l'anonymatMathis Etcheberry, fondateur
[email protected]Réponse sous 24 heures en semaine.